О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
В настоящее время практика рассмотрения гражданских дел по искам прокурора по вопросу начисления заработной платы работникам, осуществляющим трудовую деятельность вне районов Крайнего Севера или приравненных к ним территорий, изменилась.
Так, в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19.09.2016 года № 51-КГ16-10 суд указал, что заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени должная быть не менее минимального размера оплаты труда, в который входят: оклад по должности, начисленные надбавки за работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни, районный коэффициент и процентная надбавки за непрерывный стаж работы.
Таким образом, районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы (северная надбавка) сверх минимального размера оплаты труда начисляться не должны, а входят в состав заработной платы.
В настоящее время оснований для обращения в суд в интересах работников у прокуратурой района не имеется.
Помощник прокурора района
юрист 1 класса А.В. Шабусова
